El recorrido de mi vida, así como la experiencia adquirida, me permiten acompañar a las organizaciones a integrar la innovación social en sus prácticas y en sus modelos de organización: por una parte, generando procesos de colaboración público – privada – comunitaria, incorporando la visión sistémica para la transformación social; y por otra parte, mediante la transformación interna de las organizaciones, superando su departamentalización y generando nuevas formas de funcionamiento y liderazgo.
La complejidad de los tiempos actuales obliga a las organizaciones a repensar, reajustar, innovar y a indagar en nuevas formas de hacer. Los tiempos de cambio permanente ya no permiten el mantenimiento de políticas y estructuras del siglo XX, o incluso del siglo XIX. Las nuevas necesidades sociales requieren de nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración.
